1月26日上午，公司第十五屆職代會三次團組長會議在三樓會議室召開，來自各代表團團組長14人參加了會議。會議由公司工會主席陳國良主持。根據《浙江省企業民主管理條例》、《公司章程》的相關規定和公司黨委對變更職工監事候選人的提名建議，會議進行了充分醞釀，一致同意裘迪林同志為職工監事候選人。根據《浙江省集體合同條例》精神，一致同意楊紅波同志為集體協商工會方代表候選人。根據浙總工發（2015）13號《關于加強浙江省職工療休養管理工作的意見》精神，原公司職工療休養暫行辦法與上級工會規定精神不符，故會議一致同意終止《杭州杭發發電設備有限公司職工療休養暫行辦法》。

1月29日下午，公司第十五屆四次職工（工會會員）代表大會在二樓會議室召開，來自各單位54名正式代表參加了會議，18名非正式職工代表的中層干部（含助理）及團委委員列席參加會議。

按照會議內容要求，杭汽輪集團公司紀委書記、工會主席李士杰首先主持會議。杭汽輪集團公司黨委書記、董事長鄭斌到會并講話，他說：這次民主評議領導干部，也是一個規定動作，特別是黨的十九大以來，使國企黨建工作地位、作用得到了進一步加強，對照述職述廉要求，切實做好對國企領導干部的民主評議是打造一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”領導班子隊伍提升的抓手。根據杭汽黨委（2017）51號文件精神，2017年度領導干部民主評議工作將分二步進行，一是試行分子公司黨政主要負責人代表班子向集團領導進行述職報告。二是各分子公司領導班子成員向本公司職工代表、中層干部等進行述職述評。所以對今天參評和受評人員提出三點要求：1、作為接受評議的領導干部一定要實事求是地進行述職述廉。2、作為參加評議的人員一定要客觀公正地進行評議。3、作為領導干部一定要以這次民主評議為契機，提高自己的能力和水平。接著，杭發公司黨委書記、總經理孟中惠，紀委書記、工會主席陳國良，總工程師王寅華依次作年度述職述廉報告，與會代表在認真聽取公司領導干部的述職述廉報告后，對公司領導人員在思想道德品質、事業現任心、廉潔自律、民主作風、開拓創新能力、組織執行能力、完成主管工作等方面進行了民主評議。

杭汽輪集團黨辦主任高曉萍，紀委副書記王強，人事組織部長常謙等參加會議。

按照會議議程，陳國良主席主持后續職代會議。會上，全體正式與會代表以舉手表決方式一致通過了楊紅波同志增補為集體協商工會方代表。以無記名投票方式等額選舉產生增補了鐘威同志為本屆公司工會委員，等額選舉產生增補了齊玉鳳同志為本屆經審委委員，等額選舉產生增補了裘迪林同志為本屆職工監事。最后，代表們民主評議了公司工會工作、公司工會主席。